{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":10,"sheets":["Baseline CL 1","AutoEvaluation","QCM LS","Réponses QCM LS","QCM LP","QCM LC","Réponses QCM LP","Réponses QCM LC","Echelle","Options de réponses"],"not_rendered":{"charts":0,"images":0,"macros":1,"external_links":0,"defined_names":45,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"Baseline CL 1","index":0,"n_rows":1,"n_cols":33,"rows_kept":1,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["Id ","Nom","Prénom","Date de naissance ","Sexe","Pays d'origine ","Région ","Adresse personnelle","Tél. Personnel","E-mail","Situation matrimoniale","Nombre d'enfants","Comment pourriez-vous qualifier votre zone de résidence actuelle?","Revenu familial mensuel","Nombre d'adultes dans le foyer ","Nombre d'enfants dans le foyer ","Poursuivez-vous actuellement un cursus scolaire ou universitaire?","Si oui, indiquez votre niveau actuel:  (sélectionnez une seule option) : "," Si non, indiquez votre plus haut niveau d’instruction? (sélectionnez une seule option)","Si autre formation non formelle, préciser ","Quelle est votre situation professionnelle actuelle? ","Dans quel domaine entreprenez-vous ou souhaitez-vous entreprendre? ","Si Autres, précisez ","Veuillez décrire en quelques lignes votre projet ou idée","À quel niveau êtes-vous par rapport à votre projet d’entreprise? ","Si Autres, précisez :","Si votre projet est déjà fonctionnel, quels sont les chiffres d’affaires des trois derniers mois (M) : M-1","Si votre projet est déjà fonctionnel, quels sont les chiffres d’affaires des trois derniers mois (M) : M-2","Si votre projet est déjà fonctionnel, quels sont les chiffres d’affaires des trois derniers mois (M) : M-3","Quel est votre niveau de maitrise du domaine d’activité dans lequel vous entreprenez ou voulez entreprendre ?","Sur qui comptez-vous pour la réalisation de votre projet : Sur moi-même","Sur qui comptez-vous pour la réalisation de votre projet : Sur mes parents ","Sur qui comptez-vous pour la réalisation de votre projet : Sur mes amis "]

{"sheet":"AutoEvaluation","index":1,"n_rows":1,"n_cols":38,"rows_kept":1,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["ID","Je montre de l’intérêt pour les autres.","J’ai du mal à me mettre à la place de quelqu’un d’autre et à comprendre ce qu’il ressent. ","Je me mets facilement en colère lorsque les choses ne vont pas comme je veux.","Je me sens responsable de mes faits et gestes.","Habituellement, j’écoute attentivement ce que les gens me disent.","Je suis toujours prêt à discuter, même en cas de désaccord.","Lorsque je rencontre des gens pour la première fois, j’arrive toujours à faire bonne impression. ","Je réussis tout ce que j’entreprends.","J’ai confiance en l’avenir.","Je réagis positivement aux suggestions des autres pour m’améliorer.","Je me sens à l’aise devant un groupe.","Je m’attache tout particulièrement à résoudre les problèmes qui me concernent.","J’arrive à résoudre des conflits interpersonnels au sein d’un groupe.","Je fais preuve d’imagination lorsque je suis confronté à une situation conflictuelle","J’ai des difficultés à me concentrer sur des tâches ou des activités importantes.","J’éprouve des difficultés à travailler en équipe.","J’éprouve des difficultés à rebondir après un échec","J’arrive à concevoir des plans pour mes objectifs futurs","Je suis conscient de l’impact de mon vécu sur mon travail","Je peux aisément donner une définition du leadership ","En général, j’essais de donner l’exemple dans tous mes faits et gestes ","J’arrive à évaluer mes forces et mes limites en tant que leader ","Je suis en mesure d’identifier les compétences et aptitudes prores à un bon dirigeant","Je prends soin de ma santé même quand je travaille ","J’arrive à identifier les styles de leadership appropriés pour chaque situation ","J’ai une méthode personnelle pour gérer mon temps ","J’ai créé mon propre système de gestion de temps ","J’arrive à faire la différence entre les activités urgentes et celles importantes ","Quand je fais une remarque à quelqu’un, je fais attention à ne pas le blesser ","Je sais m’entourer de personnes ressources pour mon projet ","Le mentor a pour rôle de m’aider dans mon projet","J’ai besoin de développer mes compétences personnelles pour être bon un leader ","Développer mon projet de création d’entreprise ","Etre suivi et accompagné ","Formaliser mon entreprise ","Renforcer mon esprit d’entrepreneur ","Si Autres, précisez : "]

{"sheet":"QCM LS","index":2,"n_rows":34,"n_cols":6,"rows_kept":34,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,3,0,5]]}
[null,null,null,"ID ="]
[null,"Questions du QCM ",null,"Réponses",null,"Pts"]
[]
["Quest1","Les émotions sont déclenchées par ",":","A.     Des situations ",null,{"$f":"IFERROR(VLOOKUP(D4,INDIRECT(\"Ré\"&MID(A4,6,2)),2,0), \"-\")","v":0.5}]
[null,null,null,null,null,{"$f":"IFERROR(VLOOKUP(D5,INDIRECT(\"Ré\"&MID(A5,6,2)),2,0), \"-\")","v":"-"}]
["Quest2","Comprendre vos émotions vous évitera forcément des conflits avec votre interlocuteur","?","C.    Ne sais pas",null,0]
[null,null,null,null,null,"-"]
["Quest3"," Identifiez parmi les réactions ci-dessous celle affiliée à une émotion forte",":","C.    Nervosité ",null,1]
[null,null,null,null,null,"-"]
["Quest4","Quel est selon vous le meilleur moyen pour gérer une émotion forte","?","C.    Faire des remontrances",null,0]
[null,null,null,null,null,"-"]
["Quest5"," Vous cassez accidentellement un vase ",":","C.    Vous savez que personne ne remarquera sa disparition, donc vous les ramassez et ne dites rien ",null,0]
[null,null,null,null,null,"-"]
["Quest6","Parmi les expressions ci-dessous, laquelle représente un comportement responsable ","?","C.    Blâmer les autres quand les choses tournent mal ",null,0]
[null,null,null,null,null,"-"]
["Quest7","Quel est à votre avis le bon comportement pour une écoute attentive ","?","C.    Eviter un contact visuel avec le volontaire",null,0]
[null,null,null,null,null,"-"]
["Quest8","Quand quelqu’un sent qu’il est écouté, il se sent ",":","E.     Ne sais pas ",null,0]
[null,null,null,null,null,"-"]
["Quest9","Quelle est la bonne définition d’une attitude positive ","?","C.    Trouver une manière constructive de gérer un probléme ",null,0]
[null,null,null,null,null,"-"]
["Quest10","Les techniques suivantes permettent de maintenir une attitude positive",":","D.    Se concentrer sur les aspects négatifs de toute situation positive ",null,0]
[null,null,null,null,null,"-"]
["Quest11","Une valeur personnelle peut représenter",":","C.    Des choses auxquelles nous croyons et sur lesquelles nous nous appuyons ",null,1]
[null,null,null,null,null,"-"]
["Quest12","Que pensez –vous du lien qui existe entre les valeurs et les comportements ","?","B.     les comportements déterminent nos valeurs personnelles ",null,0]
[null,null,null,null,null,"-"]
["Quest13","Lorsque vous déterminez vos objectifs personnels, vous commencez par ",":","B.     Décider de ce que vous voulez accomplir par vous-même ",null,1]
[null,null,null,null,null,"-"]
["Quest14"," Selon vous qu’est ce qui caractérise la confiance en soi ","?","C.    Les caractéristiques et les talents ",null,1]
[null,null,null,null,null,"-"]
["Quest15","Laquelle des affirmations suivantes décrit le respect ","?","D.    Accordé dans certaines situations et doit être gagné dans d’autres ",null,1]
[]
[null,null,null,"TOTAL",null,{"$f":"SUM(F4:F32)","v":5.5}]

{"sheet":"Réponses QCM LS","index":3,"n_rows":10,"n_cols":31,"rows_kept":10,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["ID","1. Les émotions sont déclenchées par : ","2. Comprendre vos émotions vous évitera forcément des conflits avec votre interlocuteur ?"," 3. Identifiez parmi les réactions ci-dessous celle affiliée à une émotion forte : ","4. Quel est selon vous le meilleur moyen pour gérer une émotion forte ? ","5.  Vous cassez accidentellement un vase : ","6. Parmi les expressions ci-dessous, laquelle représente un comportement responsable : ","7. Quel est à votre avis le bon comportement pour une écoute attentive ?  ","8. Quand quelqu’un sent qu’il est écouté, il se sent : ","9. Quelle est la bonne définition d’une attitude positive ? ","10. Les techniques suivantes permettent de maintenir une attitude positive :","11. Une valeur personnelle peut représenter :","12. Que pensez –vous du lien qui existe entre les valeurs et les comportements ? ","13. Lorsque vous déterminez vos objectifs personnels, vous commencez par : "," 14. Selon vous qu’est ce qui caractérise la confiance en soi ? ","15. Laquelle des affirmations suivantes décrit le respect: "]
[null,"A,B","A","C","B","B","B","B","A","B","B","C","A","B","C","D"]
[]
[]
[null,"Quest1","Ré1","Quest2","Ré2","Quest3","Ré3","Quest 4","Ré4","Quest5","Ré5","Quest6","Ré6","Quest7","Ré7","Quest8","Ré8","Quest9","Ré9","Quest10","Ré10","Quest11","Ré11","Quest12","Ré12","Quest13","Ré13","Quest14","Ré14","Quest15","Ré15"]
[null,"A.     Des situations ",0.5,"A.     Oui ",1,"A.     Somnolence ",0,"A.     Réagir spontanément ",0,"A.     Vous ramassez les débris et ne dites rien car personne ne vous a vu",0,"A.     Ne pas participer aux discussions ",0,"A.     Interrompre le volontaire quand il parle ",0,"A.     Compris",1,"A.     Ignorer les situations difficiles ",0,"A.     Se plaindre des événements négatifs ",0,"A.     Une qualité à laquelle on accorde peu d’importance",0,"A.     les valeurs personnelles influencent les comportements ",1,"A.     Enumérer les étapes ",0,"A.     Les caractéristiques ",0,"A.     Automatiquement obtenu avec l’âge ou l’autorité ",0]
[null,"B.     Des personnes",0.5,"B.     Non ",0,"B.     Sérénité ",0,"B.     Garder le silence ",1,"B.     Vous ramassez les débris pour les jeter et dites à tout le monde que c’est vous qui l’avez cassé ",1,"B.     Accepter les conséquences de ces actions ",1,"B.     Essayer de comprendre celui qui parle ",1,"B.     Seul ",0,"B.     Tenter de voir un côté positif dans toute situation ",1,"B.     Éviter de blâmer votre propre personne ou les autres ",1,"B.     Une loi à laquelle nous sommes régis ",0,"B.     les comportements déterminent nos valeurs personnelles ",0,"B.     Décider de ce que vous voulez accomplir par vous-même ",1,"B.     Les talents ",0,"B.     Est lié au fait que vous appréciez ou non quelqu’un ",0]
[null,"C.    Ne sais pas ",0,"C.    Ne sais pas",0,"C.    Nervosité ",1,"C.    Faire des remontrances",0,"C.    Vous savez que personne ne remarquera sa disparition, donc vous les ramassez et ne dites rien ",0,"C.    Blâmer les autres quand les choses tournent mal ",0,"C.    Eviter un contact visuel avec le volontaire",0,"C.    Encouragé ",0,"C.    Trouver une manière constructive de gérer un probléme ",0,"C.    Ne pas utiliser l’humour ou le rire ",0,"C.    Des choses auxquelles nous croyons et sur lesquelles nous nous appuyons ",1,"C.    Ne sais pas ",0,"C.    Penser aux obstacles possibles ",0,"C.    Les caractéristiques et les talents ",1,"C.    Est une obéissance aveugle  ",0]
[null,null,null,null,null,"D.    Méditation  ",0,"D.    Se battre ",0,"D.    Vous niez avoir cassé le vase ",0,"D.    Abandonner  ",0,"D.    Faire des remarques négatives",0,"D.    Moqué ",0,"D.    Prévoir les conséquences de ses actes  ",0,"D.    Se concentrer sur les aspects négatifs de toute situation positive ",0,"D.    Des choses que nous n’avons pas personnellement choisies ",0,null,0,"D.    Vous n’avez pas de plan pour fixer vos objectifs",0,"D.    Autres",0,"D.    Accordé dans certaines situations et doit être gagné dans d’autres ",1]
[null,null,null,null,null,"C.   Ne sais pas ",0,"E.     Ne sais pas ",0,"E.     Ne sais pas ",0,"E.     Ne sais pas ",0,"E.    Ne sais pas ",0,"E.     Ne sais pas ",0,"E.     Ne sais pas ",0,"E.    Ne sais pas",0,"E.     Ne sais pas ",0,null,0,"E.    Ne sais pas  ",0,"E.     Ne sais pas ",0,"E.     Ne sais pas",0]

{"sheet":"QCM LP","index":4,"n_rows":1,"n_cols":14,"rows_kept":1,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["ID","Partagez-vous l’idée selon laquelle le leadership est une influence, rien de plus, rien de moins ? ","Selon-vous à quelle fréquence des situations de leadership peuvent se présenter :","Les compétences et aptitudes d’un bon dirigeant sont l’ensemble de ses :","Quelles compétences et aptitudes croyez-vous qu’un leader devrait avoir ? ","Laquelle de ces affirmations est vraie :","Je dois former mon équipe de travail, plein de gens viennent postuler, mais aussi des amis et membres de ma famille :","Le leadership Directif est plus approprié pour :","Pour fédérer les gens autour d’une idée, quel est le style de leadership le plus approprié ?","Quelle est l’approche du temps utilisé par un esprit convergent ? ","Quels sont les avantages qu’apporte la méthode de travail d’un esprit divergent ? ","Identifier les éléments clés pour faire une remarque constructive ? ","Le mentorat est important parce qu’il permet de : ","Selon vous, qu’est ce qui fait le succés des relations de mentorat : "]

{"sheet":"QCM LC","index":5,"n_rows":1,"n_cols":47,"rows_kept":1,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["ID","Le leadership visionnaire est le style de leadership qui : ","Selon vous, la vision d’une organisation doit être revue : ","Une organisation visionnaire c’est une organisation qui a : ","Une organisation visionnaire se bâtit en :","Quels sont selon vous les avantages d’un énoncé de mission ?  ","Le processus d’énonciation d’un mission se présente comme suit :","Les valeurs fondamentales sont importantes parce qu’elles fournissent les repères pour :","Le processus d’identification des valeurs fondamentales d’une organisation commence par :","Quelle est selon vous la bonne stratégie pour définir des valeurs fondamentales : ","En définissant les valeurs fondamentales, il faut veiller à ce qu’on ait : ","Quels sont selon vous les avantages d’énoncer une vision organisationnelle ? ","Pensez-vous que définir une vision soit indispensable pour la réussite de votre projet ? ","Les innovations sociales sont importantes car :","La plupart des innovations sociales sont souvent ridiculisées, puis contestées avant d’être acceptées. ","Le partage des bonnes pratiques facilite le processus de l’innovation sociale.  ","Les conflits sont un indicateur de la capacité visionnaire d’une organisation.  ","Si vous deviez définir la cartographie communautaire, laquelle des affirmations ci-dessous correspondrait le mieux ? ","La cartographie communautaire peut être utilisée pour :","Lequel des éléments ci-dessous constitue une caractéristique d’un mouvement social ? ","Les mouvements sociaux sont souvent dirigés par :","Afin de bien raconter votre histoire, vous mettez un accent particulier sur : ","Vous devez faire une entrevue avec un journaliste et vous voulez être sûr de la réussir: ","Parmi ces affirmations ci-dessous, choisissez celle qui correspond à la définition du marketing social","Pour élaborer une stratégie de marketing social, je commence par identifier le probléme à résoudre ? ","Un plan de communication doit comporter une rubrique «  ressources ». ","La communication est pertinente car elle permet d’améliorer le potentiel de collecte de fonds ","La sensiblisation à travers les médias permet d’atteindre votre cible. ","Un communiqué de presse doit faire 1 page maximum : ","Pour une entrevue médiatique réussie, il faut : ","le marketing viral est une forme de promotion d’une offre commerciale où les destinataires font eux-mêmes la recommandation du produit. ","Lequel de ces types de partenariats a pour avantage la mise en commun des compétences et des ressources pour de meilleurs résultats : ","Le leadership du pouvoir partagé c’est lorsqu’une organisation a l’autorité de résoudre unilatéralement un probléme social : ","Vous devez nouer un partenariat.  Que pensez vous faire pour assurer ces chances de réussite ?  ","Identifier les caractéristiques clés pour un partenariat réussi : ","Quels sont les types de partenariat que vous avez déjà engagés ? ","Avez-vous réfléchi sur des stratégies pour développer de nouveaux partenariats ? ","Lequel des éléments ci-dessous constitue une compétence clé de l’écoute ? ","Il m’arrive dés fois de détourner le sujet de mon orateur lorqu’il me parle de choses délicates. ","Il est essentiel d’aborder des problémes délicats pour avoir des relations honnêtes :","Se soucier de la personne est un point clé pour aborder un probléme délicat ? ","Est ce que la réussite de vos projets actuels est un critère qui montre que votre organisation est prête pour une expansion ?","La formation d’un réseau de partage constitue une approche pour développer une organisation. ","La visibilité est un facteur clé de durabilité de projet.","Est ce que votre projet a des moyens stables et suffisants ? ","Votre  organisation est viable financièrement car elle bénéficie d’une diversification de sources de revenu.","Pensez-vous que la planification stratégique soit une bonne idée pour assurer votre viabilité financière ? "]

{"sheet":"Réponses QCM LP","index":6,"n_rows":2,"n_cols":14,"rows_kept":2,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["ID","Partagez-vous l’idée selon laquelle le leadership est une influence, rien de plus, rien de moins ? ","Selon-vous à quelle fréquence des situations de leadership peuvent se présenter :","Les compétences et aptitudes d’un bon dirigeant sont l’ensemble de ses :","Quelles compétences et aptitudes croyez-vous qu’un leader devrait avoir ? ","Laquelle de ces affirmations est vraie :","Je dois former mon équipe de travail, plein de gens viennent postuler, mais aussi des amis et membres de ma famille :","Le leadership Directif est plus approprié pour :","Pour fédérer les gens autour d’une idée, quel est le style de leadership le plus approprié ?","Quelle est l’approche du temps utilisé par un esprit convergent ? ","Quels sont les avantages qu’apporte la méthode de travail d’un esprit divergent ? ","Identifier les éléments clés pour faire une remarque constructive ? ","Le mentorat est important parce qu’il permet de : ","Selon vous, qu’est ce qui fait le succés des relations de mentorat : "]
[null,"A","C","B,C","B","A","D","B","B","A","D","A","A","B"]

{"sheet":"Réponses QCM LC","index":7,"n_rows":2,"n_cols":47,"rows_kept":2,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["ID","Le leadership visionnaire est le style de leadership qui : ","Selon vous, la vision d’une organisation doit être revue : ","Une organisation visionnaire c’est une organisation qui a : ","Une organisation visionnaire se bâtit en :","Quels sont selon vous les avantages d’un énoncé de mission ?  ","Le processus d’énonciation d’un mission se présente comme suit :","Les valeurs fondamentales sont importantes parce qu’elles fournissent les repères pour :","Le processus d’identification des valeurs fondamentales d’une organisation commence par :","Quelle est selon vous la bonne stratégie pour définir des valeurs fondamentales : ","En définissant les valeurs fondamentales, il faut veiller à ce qu’on ait : ","Quels sont selon vous les avantages d’énoncer une vision organisationnelle ? ","Pensez-vous que définir une vision soit indispensable pour la réussite de votre projet ? ","Les innovations sociales sont importantes car :","La plupart des innovations sociales sont souvent ridiculisées, puis contestées avant d’être acceptées. ","Le partage des bonnes pratiques facilite le processus de l’innovation sociale.  ","Les conflits sont un indicateur de la capacité visionnaire d’une organisation.  ","Si vous deviez définir la cartographie communautaire, laquelle des affirmations ci-dessous correspondrait le mieux ? ","La cartographie communautaire peut être utilisée pour :","Lequel des éléments ci-dessous constitue une caractéristique d’un mouvement social ? ","Les mouvements sociaux sont souvent dirigés par :","Afin de bien raconter votre histoire, vous mettez un accent particulier sur : ","Vous devez faire une entrevue avec un journaliste et vous voulez être sûr de la réussir: ","Parmi ces affirmations ci-dessous, choisissez celle qui correspond à la définition du marketing social","Pour élaborer une stratégie de marketing social, je commence par identifier le probléme à résoudre ? ","Un plan de communication doit comporter une rubrique «  ressources ». ","La communication est pertinente car elle permet d’améliorer le potentiel de collecte de fonds ","La sensiblisation à travers les médias permet d’atteindre votre cible. ","Un communiqué de presse doit faire 1 page maximum : ","Pour une entrevue médiatique réussie, il faut : ","le marketing viral est une forme de promotion d’une offre commerciale où les destinataires font eux-mêmes la recommandation du produit. ","Lequel de ces types de partenariats a pour avantage la mise en commun des compétences et des ressources pour de meilleurs résultats : ","Le leadership du pouvoir partagé c’est lorsqu’une organisation a l’autorité de résoudre unilatéralement un probléme social : ","Vous devez nouer un partenariat.  Que pensez vous faire pour assurer ces chances de réussite ?  ","Identifier les caractéristiques clés pour un partenariat réussi : ","Quels sont les types de partenariat que vous avez déjà engagés ? ","Avez-vous réfléchi sur des stratégies pour développer de nouveaux partenariats ? ","Lequel des éléments ci-dessous constitue une compétence clé de l’écoute ? ","Il m’arrive dés fois de détourner le sujet de mon orateur lorqu’il me parle de choses délicates. ","Il est essentiel d’aborder des problémes délicats pour avoir des relations honnêtes :","Se soucier de la personne est un point clé pour aborder un probléme délicat ? ","Est ce que la réussite de vos projets actuels est un critère qui montre que votre organisation est prête pour une expansion ?","La formation d’un réseau de partage constitue une approche pour développer une organisation. ","La visibilité est un facteur clé de durabilité de projet.","Est ce que votre projet a des moyens stables et suffisants ? ","Votre  organisation est viable financièrement car elle bénéficie d’une diversification de sources de revenu.","Pensez-vous que la planification stratégique soit une bonne idée pour assurer votre viabilité financière ? "]
[null,"C","A","B","A","B","B","A,B","A","A","B","B","A","C","A","A","B","B","B","C","A","A","C","B","A","A","A","A","A","A","A","B","B","B","A,D","A,B,C","A","A,B,C","B","A","A","A","A","A","A,B","A","A"]

{"sheet":"Echelle","index":8,"n_rows":1,"n_cols":13,"rows_kept":1,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["ID"," Je peux penser à de nombreuses façons de sortir d’un pétrin ?","Je poursuis mes objectifs énergiquement ?","Je me sens fatigué la plupart du temps ?","Il y a beaucoup de façons de contourner un problème ?","Je suis facilement découragé dans une discussion ?","Je peux penser à plusieurs façons d'obtenir des choses qui sont importantes pour moi dans la vie ?","Je m'inquiète pour ma santé ?","Même quand les autres se découragent, je sais que je peux trouver un moyen de résoudre le problème ?","Mes expériences passées m'ont bien préparé pour mon avenir ?","J'ai eu pas mal de succès dans la vie ?","Je me voie toujours en train de me soucier de quelque chose ?","J’atteins les objectifs que je m'étais fixés ?"]

{"sheet":"Options de réponses","index":9,"n_rows":16,"n_cols":17,"rows_kept":16,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["Homme","Célibataire ","Oui","Primaire","Non instruit","En apprentissage ","Agrobusiness","Agrobusiness","A l’état de projet ","Entre 05 et 10%","Très important","Urbaine ",1,1]
["Femme","Marié(e )","Non","Secondaire","Primaire","Actuellement employé ","TIC","TIC ","Projet avec plan d’affaire ","Entre 15 et 20% ","Important","Péri-urbaine",2,2,null,null,"Au prorata :"]
[null,null,null,"Centre de formation professionnelle (diplôme)","Secondaire","Sans emploi","Environnement","Environnement ","Projet/entreprise déjà fonctionnelle sans système de gestion ","Entre 25 et 30% ","Moins important","Rurale",3,3,null,null,"Dans cette formule le candidat totalise d’autant plus de points qu’il a fourni de bonnes réponses. "]
[null,null,null,"Formation non formelle","Centre de formation professionnelle (ou diplôme professionnel)","Entrepreneur ","Ecotourisme ","Ecotourisme","Projet/entreprise déjà fonctionnelle avec système de gestion ","Entre 35 et 40% ",null,null,4,4,null,null," Deux bonnes réponses (sur 2) = 1 point "]
[null,null,null,"Etudes universitaires ","Formation non formelle",null,"ONG/Association ","Autres","Projet/entreprise déjà fonctionnelle avec système de gestion et des salariés","Entre 45 et 50% ",null,null,5,5,null,null," Une bonne réponse = 1⁄2 point "]
[null,null,null,null,"Etudes universitaires",null,"Administration publique ",null,"Entreprise immatriculée ","Entre 55 et 60% ",null,null,null,6,null,null," Aucune bonne réponse = 0 point "]
[null,null,null,null,null,null,"Autres (Précisez)",null,"Autres (précisez) ","Entre 65 et 70%",null,null,null,7,null,null," On peut aussi déterminer que certaines mauvaises réponses seront sanctionnées, mais "]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Entre 75 et 80%",null,null,null,8,null,null,"cela pose des problèmes d’ordre technique (points négatifs)."]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Entre 85 et 90% ",null,null,null,null,null,null,"Il est clair que cette formule est plus discriminante si l’on ne fournit pas de patron de répon "]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Entre 95 et 100%"]
[]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"coefficient 1 "]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"coefficient 2"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"coefficient 3"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"coefficient 4"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"coefficient 5"]